您的位置:首页 / 贴吧 / 撒贝宁问董明珠,我去格力面试行吗?董明珠的回答让人大赞

信息未审核或下架中,当前页面为预览效果,仅管理员可见
  • #职场杂谈#撒贝宁问董明珠,我去格力面试行吗?董明珠的回答让人大赞

    2020/10/17 22:59:46 发布580 浏览0 回复0 点赞
五月花号1号
管理

帖子:563

精华:6

注册:2017/03/21 12:33:02

1、撒贝宁问董明珠,我去格力面试行吗?董明珠的回答让人连连称赞:

    一提到撒贝宁,大家就会想起他是那个保送北大的电视台优秀主持人。

    在之前的一场节目中,如此优秀的撒贝宁问了董明珠这样一个问题:假如他拥有格力需要的一切能力,并且也满足职位的需求,但董明珠是他的亲戚,格力会要他吗?董明珠对这个问题的回答很肯定:不会。

    董明珠认为不管周围人知不知道撒贝宁是她的亲戚,不管他的能力有多突出,有多适合这个职业,她也不会让他留下。

    因为对于这样一个有能力的人来说,到别的企业也能够发光发热,来格力的原因只是因为亲戚是董明珠,这样反而抹黑了他自己。

    而且一旦被发现,别人会认为他不是靠自己能力进来的格力,而是依靠董明珠,那对谁都是不公平的。

    董明珠的回答可谓是精准又精辟,当今社会是看能力的社会,但靠关系获得一份铁饭碗的人也不在少数,如果有能力还要靠关系得铁饭碗的话,不仅会迎来异样的眼光,这对自己本身也是一种不公平。

2、董明珠到底有多铁面无私?自己的大哥求她拿货,被当场拒绝:

    在面对自己亲人的时候,董明珠也确实身体力行地坚持了自己的原则。

    曾经,董明珠的哥哥想仗着董明珠销售经理的职位去帮别的经销商拿货,自己从中赚取回扣,却被董明珠当场拒绝。董明珠当时直接摔了电话,并且终止了与那个经销商的交易。

    因为这件事,董明珠和她的哥哥20年不曾有过往来。董明珠在后续的采访中经常提到这件事,在她的话语间,她始终觉得自己是没错的。

    为了企业的形象和文化建设,董明珠不能那么做,也不会那么做,就像她说的一样:只要她还没退休,他们的关系就不会缓和,只要她还在格力,她就不会允许这样的事情发生。

    由此看来,董明珠是个极其有原则的人。就算是自己的亲戚且有能力胜任格力的工作,董明珠也不会让他留下,就算承受着与亲哥哥20年不相往来的后果董明珠也直接拒绝。

    或许就是因为董明珠这么讲原则,格力才能发展的越来越好,并顺利挤入世界500强的行列。

3、职场上有原则的人,到底有多赚?

    无规矩不成方圆,做事讲原则应该是我们每个人都应该坚持的。无论是像董明珠那样的大佬,还是一个个普普通通的职场人,讲究原则会给我们带来很多的好处,会让我们的事业发展的越来越好。

第一,职场上对事不对人,这样讲究原则,是最有效率的工作方法;

    对事不对人,做事讲原则这是职场上必须要有的工作态度。之前看过一个电视剧,女主和另一个女同事分别任职同一家公司的两个策划总监。

    她们两个部门虽然都是策划,但是一直是竞争关系,因为老板每次有工作,都是双方各出一份方案,谁做得好用谁的。

    有一次,公司遇到一个特别难缠的甲方。女主和同事的方案都没能让客户满意。工期将至,但公司不能违约。

   于是,两个部门决定先将眼前的事做好,女主和同事放下芥蒂,齐心协力,共同设计,最终不仅设做出了让客户满意的方案,更让公司名声大涨。

    虽然两个部门依旧是竞争关系,但当公司的利益受到威胁时,他们依然会一致对外,共同努力。

    坚持整体的利益不受威胁的大框架,坚持内部依旧存在竞争的原则,对事不对人,工作的效率自然会提升很多。


第二,职场上讲原则并不是不懂情商,而是更讲究公平效率;

    懂得变通,别人说你圆滑;讲求原则,别人说你情商不高。所以讲原则和懂变通是职场中令人特别纠结的事情,但探究二者的本质你会发现,老板还是喜欢讲原则的职员。

    之前在网上看到一个短片,讲的是刚入职的两个员工接受考核来决定谁去谁留的故事。

    两人才能一样,但一个老实努力,讲究原则,一个察言观色,处处巴结。老板安排两人完成一份图纸,老实的人一板一眼,认真工作,圆滑的人却端茶倒水,阿谀奉承。

考核之日,老板做出的选择就是老实人。


    并不是说圆滑的人不好,身为老板,选择职员时其行为的可测性尤其重要,对于一个讲求原则的职员来说,他的行为是可测的,可控制的,而圆滑的人的行为随机性就很大。

    而且因为阿谀奉承的存在,也会使对人才的挑选过程中出现不公平的现象,人才的流失也会让企业失去新鲜活力,犹如死水一般。

    当一个企业上至老板,下至员工都讲求原则,不越界,不滥权,企业的效率才会有质的变化,毕竟靠谱的人一般都是讲原则的人。


第三,职场上讲原则的人,刚开始可能寸步难行,但是,越往后越有利于自己工作的开展;

    万事开头难,刚步入职场的新人还是会因为原则问题而寸步难行。很多电视剧中,新人的出现会成了老员工的劳动力,端茶递水,帮忙做事。

    作为新人可能会对此感到愤怒,但因为刚来还是照做了,但当新人自己的工作成果却被老员工夺走,彻底触及了新人的底线时,他们将事情闹大,两个人也因此将面临公司的制裁。

    作为影视剧经典的桥段,我们都知道公司最后都会把老员工开了,虽然是电视剧,但这就是现实。

    作为新人,不能因为其他人不讲原则而改变或者丢掉原则,或许一开始我们会因为一些原则问题而在公司里寸步难行,但要相信,我们坚守的原则会在以后的职业生涯中帮助我们更快的发展。


    原则在我们的职场生涯中非常重要当。其他人都知道我们做事的原则的时候,他们也就不会再想着怎么讨好,不必想着怎么蒙混过关,对于我们自身而言,原则则会使我们的工作开展的更加顺利。

    你怎么看待原则在职场中的作用?你还知道那些坚持原则的人?欢迎在下面留下你的观点。


图片均来自网络,如有侵权请联系删除!

以下内容回复后可见

已有0人打赏

已有0人点赞

0人赞
    加载中...
    分享到:

    回复楼主

    该帖子已经关闭回复
    回复 承诺遵守文明发帖,国家相关法律法规

    超级管理

    发布新帖 帖子管理 返回顶部